Parlament előtt a várva várt munkajogi átmeneti rendelkezések

2012. június 7.

Elemzésünk alapján készült kétrészes cikksorozat megjelent az [origo] Jogi Rovatában.
Az első rész itt, a második a következő linkre kattintva érhető el.

Benyújtották a várva várt munkajogi átmeneti rendelkezéseket (I. rész)

A kormány benyújtotta a Munka törvénykönyvének hatálybalépésével összefüggő, az úgynevezett átmeneti rendelkezésekről szóló, nagyon várt törvényjavaslatot; a jogalkotónak ugyanis összesen 66 törvényt kell módosítania. A kétrészes elemzés I. részében a bpv JÁDI NÉMETH Ügyvédi Iroda szakértője, dr. Esze Tamás elmondta: nagyobb horderejű törvényi változások esetén különös körültekintést igényel annak meghatározása, hogy az új szabályok miként alkalmazhatóak a már régebben megkötött szerződésekre.

Az átmeneti rendelkezések már módosítanák a még nem hatályos Munka törvénykönyvét (II. rész)

A bpv JÁDI NÉMETH Ügyvédi Iroda szakértője szerint a Munka törvénykönyvének hatálybalépésével összefüggő, az úgynevezett átmeneti rendelkezésekről szóló törvényjavaslat már most módosítaná a még csak júliustól hatályba lépő új munkajogi kódexet. A kétrészes elemzés II. részében Dr. Esze Tamás arról is beszélt, hogy egyes rendelkezések csak a 2012. július 1-jét követően kötött szerződések esetére fognak vonatkozni, bizonyos szabályok pedig egyáltalán nem lépnek hatályba július 1-jétől.